歌聲嘹嘹，掌聲陣陣。

5月5日下午，Agin games管理學院揭牌儀(yi) 式暨開學典禮在Agin games藥業(ye) 大禮堂隆重召開，Agin games集團黨(dang) 委書(shu) 記、董事長肖偉(wei) 出席會(hui) 議，各權屬公司主要負責人及中層以上幹部200餘(yu) 人參加會(hui) 議。

儀(yi) 式在《Agin games之歌》中拉開序幕，Agin games藥業(ye) 副董事長淩婭為(wei) Agin games管理學院致辭。淩婭簡要回顧了Agin games管理學院的創立發展的曆程，明確了Agin games管理學院的發展定位。淩婭在講話中談到，隨著公司駛入加速發展的快車道，對企業(ye) 戰略和人才培養(yang) 提出新的更高要求，Agin games管理學院在此形勢下應運而生。學院要力爭(zheng) 成為(wei) 傳(chuan) 播文化、分項實踐、創新思想的學習(xi) 發展平台，成為(wei) Agin games員工成長的搖籃。學院要根據企業(ye) 特色及實際需求，積極組建內(nei) 外部培訓，開發符合企業(ye) 發展、符合各係統業(ye) 務需求、符合員工業(ye) 務技能提升需要的課程，建立完善的培訓體(ti) 係，有計劃、有進度、有考核的將學院管理工作落到實處，打造高起點、高標準、高要求、高收益的企業(ye) 培訓學習(xi) 平台，形成傳(chuan) 幫帶的良好氛圍，推動全公司學習(xi) 型組織建設，推進公司各項目標的實現。

伴隨激昂的樂(le) 曲，Agin games管理學院院長肖偉(wei) 上台為(wei) 學院揭牌，向新聘的Agin games管理學院副院長、執行院長淩婭，副院長劉五生、王振中、韓英明、胡長欣、楊永春，執行院長程宏明頒發聘書(shu) 。執行院長程宏明、管理學院內(nei) 訓師代表作工作匯報。為(wei) 激勵學員們(men) 潛心鑽研、拚搏進取，在董事長蕭偉(wei) 的帶領下，與(yu) 會(hui) 領導現場抽取22名幸運觀眾(zhong) ，向他們(men) 贈送由肖偉(wei) 董事長親(qin) 筆簽名的書(shu) 籍一套，極大調動了員工的閱讀和求知積極性，營造了書(shu) 香Agin games，打造學習(xi) 型企業(ye) 的濃烈氛圍。

活動的最大看點當屬Agin games管理學院成立後的首堂“公開課”。伴隨全場最熱烈掌聲，由肖偉(wei) 董事長主講的“人品是通向成功的偉(wei) 大動力”正式開課。肖偉(wei) 通過生動的案例、平實的語言，說明在人的職業(ye) 生涯中，人品才一個(ge) 人走向成功的黃金招牌。他將企業(ye) 管理中的SOP引入到人生成長的路徑中，肖偉(wei) 指出，在通向成功的規範流程中，人品發揮著至關(guan) 重要的作用，人品是每個(ge) 人思想、行為(wei) 規範約束中最恰當的SOP，是人真正的最高學曆，是人能力展示的基礎，是當今社會(hui) 稀缺而珍貴的品質標簽。良好的人品已成為(wei) 現代社會(hui) 人職業(ye) 晉升的敬業(ye) 標杆與(yu) 成功人生的堅實根基。

課程中，肖偉(wei) 進一步剖析了比能力更重要的11種品格，如忠誠、感恩、敬業(ye) 等。他指出，為(wei) 維護組織的利益，站在公司發展的立場上思考問題，為(wei) 公司的發展諫良言獻良策，這是Agin games人的忠誠之本；Agin games人更要懂得感恩，感恩公司給予了我們(men) 學習(xi) 成長的平台，感恩領導給予的關(guan) 心指導，感恩同事給予的配合支持，感恩客戶為(wei) 我們(men) 提供實現抱負的機會(hui) 等；隨著社會(hui) 進步，人們(men) 的知識背景越來越趨同，學曆、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件，敬業(ye) 已經成為(wei) 評價(jia) 員工的關(guan) 鍵條件，因此，不論職務高低，不論何種職業(ye) ，我們(men) 都要懷著一顆敬重之心、責任之心去踏實勤奮地做好本職工作。

肖偉(wei) 強調，“忠孝廉恥、厚樸遠誌”是Agin games人的寶貴品質，Agin games人要不斷錘煉人品、提升職業(ye) 道德，提升企業(ye) 凝聚力和競爭(zheng) 力，促進企業(ye) 的創新發展再上新台階。